Arbeitsrecht

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Ob es sich um die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern bei der Abwehr ungerechtfertigter Abmahnungen und Kündigungen, im Kündigungsschutzprozess, bei der Einforderung offener Lohnansprüche, bei der Durchsetzung des Anspruchs auf ein wohlwollendes Zeugnis und bei der einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, z.B. durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages unter Berücksichtigung einer angemessenen Abfindung handelt,

oder 


die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern bei Erarbeitung von Arbeitsverträgen, Entwurf von Arbeitszeugnissen, bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Abfassung von Abmahnungen, Ausspruch von Kündigungen, Vertretung im Kündigungsschutzprozess erfolgen soll


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